Aprosoja MT acredita que decisão do STF sobre a lei da moratória da soja será derrubada

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27 de dezembro de 2024

Seaf realiza ação por meio de doação de sêmen, transferência de embriões e entrega de prenhezes

O programa de melhoramento genético do rebanho leiteiro do Governo de Mato Grosso já beneficiou mais de dois mil pequenos produtores em 33 municípios. Iniciada em 2020, a ação é realizada pela Secretaria de Estado de Agricultura Familiar (Seaf) por meio de investimentos, como a transferência de embriões (prenhezes), entrega de novilhas prenhas e doação de sêmen, todos de raças de alto padrão genético, que resultarão no aumento da produção de leite no Estado.

Conforme a secretária de Estado de Agricultura Familiar, Andreia Fujioka, o programa de melhoramento genético traz resultados importantes para a cadeia de produção de leite no Estado.

“O programa oferece aos pequenos produtores acesso à tecnologia de ponta e técnicas de melhoramento genético avançadas que resultarão no aumento da produção do leite. Com isso, o produtor terá um aumento na renda para desenvolver a produção com sustentabilidade e gerará mais emprego e renda nas localidades onde atuam”, destaca Andreia Fujioka.

O produtor João Henrique Oliveira dos Santos, de Ribeirão Cascalheira, que participou do programa de melhoramento genético, conta que a iniciativa veio para ajudá-los.

“Com o melhoramento genético, temos acesso a animais de ponta em um espaço curto de tempo, o que nos faz chegar rápido a uma produção muito satisfatória. O projeto tem fomentado os produtores e, ao aumentar a nossa produção, também ajuda o nosso Estado a crescer cada vez mais”, ressalta o produtor.

Desde o início do programa, em 2020, já foram distribuídas 28 mil doses de sêmen convencional e sexado das raças Holandesa, Girolando ¾, Girolando ⅝, Gir e Jersey de alto padrão genético para cerca de 1,4 mil produtores.

No mesmo período, a Seaf chegou à marca de 3.178  prenhezes através de transferência de embriões e mais 1.029 ocorrerão nos próximos meses.  Nesta modalidade, são transferidos embriões da raça Girolando meio-sangue sexada de fêmea. Em todas as etapas desta modalidade, 780 produtores foram beneficiados.

A médica veterinária Angela Kohl, responsável pelo projeto de melhoramento genético, conta que a transferência de embriões já dá resultados positivos para os produtores participantes, com uma aumento de 200% na produção de leite acima da média do Estado, com novilhas produzindo até 15 litros de leite por dia.

“Prospectamos que o projeto de melhoramento genético do rebanho leiteiro em Mato Grosso, por meio de transferência de embriões, poderá impactar em um aumento de  2,11% na produção estadual de leite, ou seja, 10,357 milhões de litros de leite a mais, se considerarmos uma média de produção por animal de 15 litros/dia e descontando as possíveis perdas como taxa de absorção e abortos, óbitos de bezerras e de novilhas”, pondera Angela.

A Seaf também entregou 177 novilhas prenhas da raça Girolando meio-sangue desde 2022. Nesta modalidade, cada associação ou cooperativa que participa do projeto precisa dar como contrapartida mais uma novilha prenha para cada uma que o Estado entregar. No total, os produtores receberam 354 animais, sendo 177 do Governo e 177 das cooperativas/associações.

Outros investimentos do Governo de Mato Grosso para o fortalecimento e desenvolvimento da cadeia produtiva do Leite foram a distribuição de quatro silos de leite com 40 mil litros; 722 resfriadores de 3.000 litros, 1.000 litros e 500 litros; 11 caminhões com tanque isotérmico e 301 ordenhadeiras. O Governo também oferece assistência técnica aos produtores por meio da Empresa Mato-grossense de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural.

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23 de dezembro de 2024

Estado pujante no agronegócio, o setor vive um cenário difícil com a falta de mão de obra qualificada. Programas com foco na formação e no desenvolvimento técnico profissional, qualificando jovens para o mercado de trabalho são vistos com bons olhos e oportunidades para aqueles que desejam ficar mais próximos de um emprego e pelas empresas, que abrem as portas para este treinamento e veem a chance de contratar profissionais qualificados.

Em Barra do Bugres, centenas de jovens estão recebendo capacitação na área agroindustrial através de uma parceria entre o Senar Mato Grosso e o Senai Mato Grosso, por meio do Programa de Aprendizagem Técnica.

A parceria oferece formação e desenvolvimento profissional na modalidade aprendizagem técnica de nível médio, através de cursos nas áreas tecnológicas de manutenção de máquinas pesadas, manutenção automotiva, biocombustíveis, gestão, logística e eletroeletrônica.

Entre os aprendizes está Marcos Antônio Corcino de Campo. Apaixonado desde pequeno por motores e máquinas pesadas, ele buscou no programa mais conhecimento. Ele conta ao Senar Transforma desta semana que tudo começou com o pai que tem caminhão.

“A primeira coisa que eu mexi, eu lembro até hoje, foi mola. A mola do caminhão tinha quebrado e nós fomos fazer a troca. Foi a primeira coisa. Daí fomos mexendo em tudo. Já fiz motor, já fiz muita coisa. [O programa] é excelente. Aqui o conhecimento agrega muito”.

O Programa de Aprendizagem Técnica é dividido em duas partes, explica o coordenador de Formação Profissional Rural do Senar Mato Grosso, Rafael Flores.

A primeira parte é teórica e possui 1,8 mil horas. Já a fase prática, na qual os alunos colocam em ação nas empresas parceiras o que aprenderam em sala de aulas, são 1.230 horas.

Uma dessas empresas parceiras do programa é a Barralcool, em Barra do Bugres, que na temporada 2024/25 moeu 2,850 milhões de toneladas, produzindo quase 2,551 milhões sacas de açúcar e mais de 166,670 mil metros cúbicos de etanol anidro e hidratado.

Neste momento, ela se encontra em período de entressafra e nesta pausa, com os equipamentos desligados, é justamente o setor da manutenção que recebe o maior foco.

Para o supervisor de manutenção automotiva, Neulivan Vasconcelos Souza Filho, receber os aprendizes é um “grande prazer”, pois “o desejo nosso é que eles consigam colocar em prática o que eles viram na teoria”.

Alagoano, Neulivan chegou em Mato Grosso há 16 anos para trabalhar na agroindústria e viu de perto a evolução dos equipamentos, maquinários e da tecnologia embarcada neles. Evolução que passou a exigir cada vez mais mão de obra qualificada.

“A capacidade técnica está andando à passos lentos e a tecnologia anda à passos bem largos. Então, tem sempre que buscar aqueles que consigam ter esse tipo de informação e eu consigo fazer a manutenção de equipamentos cada vez mais tecnológicos”.

A aprendizagem que gera oportunidade

O quadro de colaboradores da agroindústria em Barra do Bugres tem aproximadamente 1,2 mil pessoas, sendo que nos períodos de safra esse número pode aumentar. E quando se fala em contratação, esse é um dos grandes desafios da empresa: trazer profissionais qualificados que vão dar conta do recado em cada situação.

Conforme a coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) da Barralcool, o desafio cresce ao passo da evolução da tecnologia e dos equipamentos.

“A tecnologia tem vindo e nós precisamos sempre de profissionais que estejam melhor qualificados para contribuir com a gente no nosso quadro de funcionários”.

Questionada se é fácil encontrar profissionais capacitados e aptos diante de tais evoluções, ela responde que não. “São profissionais que até hoje a gente fala, na parte de regra, que a gente está um brigando com o outro para trazer esses funcionários, para reter esses funcionários também”.

Para a coordenadora de DHO, diante desse cenário, a parceria da empresa com o programa do Senar e o Senai é de suma importância.

“Para a gente aprendizagem ela é extremamente importante, porque são jovens da nossa comunidade que a gente pode ajudar a capacitar. Então é muito rico isso para a gente. Porque às vezes eles trazem ideias novas e ajudam a gente a colocar a tecnologia em prática dentro da empresa também”.

Na indústria, o programa de aprendizagem do Senar e do Senai está em sua segunda turma. A primeira turma foi de técnico em eletromecânica com 33 alunos. Larissa conta ao Senar Transforma, do Canal Mato Grosso, que destes 33 alunos, 15 foram efetivados pela empresa.

Entre os ex-alunos está Luiz Ricardo Oliveira Macedo. Ex-montador de móveis, ele é hoje mecânico de refrigeração, sendo responsável pela manutenção de ar condicionado da usina.

“Eu passei pelo de mecânica automotiva e depois eu fui para elétrica industrial e lá comecei a aprender sobre a parte elétrica e a mexer com ar condicionado. E com isso fui tendo aprendizado até chegar no fim do curso e fui contratado. Para mim foi um momento muito feliz”.

Entre os futuros profissionais que participam hoje do programa do Senar e do Senai tem aqueles que buscam a primeira oportunidade de emprego e para isso seguem o caminho da qualificação. É o caso de Milene Aparecida de Siqueira Arantes, de 19 anos.

Ela conta ao Canal Rural Mato Grosso que buscava um curso para conseguir iniciar uma carreira, até que tomou conhecimento do programa.

“Comecei na parte de mecânica e agora estou mexendo mais na parte elétrica. Tem dias que eu pego na colhedora, no trator. Tem dias que eu fico em caminhão. Tem dias que eu estou no campo, tem dias que eu fico aqui na oficina. Estou gostando bastante. É tudo novo”.

Novas experiências, novos gostos

Daniel Henrique da Silva Santana é um dos aprendizes na agroindústria em Barra do Bugres. Filho de fotógrafos, o jovem de 19 anos, que até há alguns dias atrás estava com uma máquina fotográfica em mãos, hoje tem nelas colheitadeiras, tratores e caminhões.

“Eu vi a oportunidade de entrar no curso. Ter um conhecimento a mais nunca é demais, também. Me interessei, entrei e estou gostando. Eu não tinha conhecimento nenhum. Entre aqui e ganhei conhecimento a mais e gostei bastante. Já mexi com várias coisas aqui. Com colhedora, trator, até caminhão eu já mexi”.

O coordenador de Formação Profissional Rural Senar Mato Grosso, Rafael Flores, frisa que o estado “precisa de uma mão de obra qualificada. Então esse programa ele tem um processo onde no final o jovem vai estar extremamente capacitado para estar realizando todas as necessidades da agroindústria”.

Em dois anos de atuação, segundo Rafael, 39 turmas foram montadas pelo programa. Algumas já concluíram e outras estão em período de aprendizagem. A perspectiva para 2025 é que 17 turmas iniciem.

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6 dias ago

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21 de dezembro de 2024

A Bayer/Monsanto deverá interromper a cobrança de royalties por patentes vencidas, referente à tecnologia Intacta RR2 PRO®, e devolver os valores cobrados indevidamente, no valor de 1/3 para cada patente. A decisão é da Dra. Celia Regina Vidotti, juíza da Vara Especializada em Ações Públicas de Mato Grosso.

A informação é da Associação dos Produtores de Soja e Milho de Mato Grosso (Aprosoja Mato Grosso). A tecnologia Intacta RR2 PRO® é utilizada na cultura da soja e conta com duas patentes vencidas e uma terceira com vencimento em 2026.

A sentença poderá ainda ser objeto de recurso.

Em nota, a Aprosoja Mato Grosso afirma que a decisão representa “uma grande vitória dos produtores contra a ilegalidade e abuso na cobrança de royalties flagrantemente indevidos”.

“Essa vitória demonstra o papel fundamental da nossa associação na defesa dos direitos dos agricultores, corrigindo uma prática que prejudicava diretamente o setor e comprometia a rentabilidade dos produtores, especialmente os pequenos e médios”, destaca o presidente da entidade, Lucas Costa Beber.

Bayer apresentará recursos cabíveis

A Bayer, em nota enviada à reportagem do Canal Rural Mato Grosso, pontua que “embora a decisão não tenha sido publicada oficialmente, a empresa está acompanhando atentamente o caso para compreender eventuais implicações”.

A multinacional salienta ainda que “a tecnologia INTACTA RR2 PRO® está protegida por direitos de propriedade intelectual, incluindo diversas patentes concedidas e válidas no Brasil e no exterior. A Bayer confia na solidez da legislação que garante seus direitos. Independente do teor da decisão, a empresa apresentará os recursos cabíveis. Não há qualquer alteração nos pilares do nosso modelo de negócio, incluindo o sistema de testagem e cobrança nos Pontos de Recebimento (PODs)”.

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