“Era muito difícil conseguir emprego. Infelizmente, a discriminação existe”, relata servidora transexual do projeto Incluiabá

Superando as adversidades e vencendo preconceitos, assim a gestão Emanuel Pinheiro vem atuando desde 2017 em prol da valorização do funcionalismo público municipal. 

É o que retrata o depoimento da transexual, Chica da Silva,29 anos, lotada na Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano Sustentável (SMADESS), na data em que se comemora o Dia do Servidor Público, celebrado nesta sexta-feira (28). 

Vinculada a uma prestadora de serviços terceirizados à Prefeitura de Cuiabá, que integra o programa ‘Incluiabá’- Inclusão, respeito e oportunidade, idealizado pela primeira-dama Márcia Pinheiro, a colaboradora conta que chegou ao Executivo Municipal em 2020. De lá para cá, teve a oportunidade de conhecer o cotidiano de outras Pastas, até se adaptar à atual onde desempenha a função de auxiliar administrativo. 

“Comecei na Secretaria de Governo como recepcionista. Aqui me deram a oportunidade de conhecer outras repartições, porém, foi na SMADESS que me encontrei e vi que é o meu lugar”, completou. 

Anterior à contratação, Chica conta que enfrentou diversas dificuldades de ingressar no mercado de trabalho em razão de sua sexualidade. Entretanto, ela destaca que os tempos mudaram e, graças à renda conquistada mensalmente, sua vida foi transformada e hoje realiza o sonho de cursar o ensino superior. 

“Era muito difícil conseguir emprego lá fora, pois infelizmente, a discriminação existe. Sempre sonhei em trabalhar aqui, passava na frente e imaginava. Hoje tenho meu salário, consigo pagar minhas contas e curso de secretariado executivo, outra grande realização também. Só tenho que agradecer a todos pelo acolhimento e respeito, aqui é a minha segunda casa”, declarou. 

O prefeito Emanuel Pinheiro, afirmou que a inclusão e justiça social é uma das premissas de seu governo, possibilitando o acesso dos cidadãos, sem distinções, ao mercado de trabalho, bem como às políticas públicas. 

“Administramos para todos, deixando de lado quaisquer diferenças ou aspectos. Todos merecem a chance de ter uma vida melhor, e o trabalho, é um dos caminhos mais dignos e honrados para se chegar até lá. É preciso sim dar o peixe, no entanto, o mais importante é ensinar a pescar, dando autonomia à população. Meus parabéns a todos os mais de cinco mil servidores cuiabanos, que nos ajudam diariamente a construir uma Cuiabá mais humanizada, servindo com excelência à sociedade”, disse o gestor. 

Incluiabá

A iniciativa pioneira da Prefeitura de Cuiabá é referência em outros estados. O objetivo consiste  na inserção da população negra, LGBTQIA+, da pessoa com deficiência, imigrantes e outros grupos sociais que enfrentam dificuldades no acesso a vagas de emprego no mercado de trabalho. 

Além da lotação de pessoas na estrutura do Gabinete do Prefeito e Secretarias lotadas no Palácio Alencastro, os trabalhadores também atuam nas demais unidades da capital.